人生過程中總由許多不順遂亦或者不如意的事情充斥著,好比說,「由於今天要交出一份報告,以至於無法和好友聚會。」「自己做的事情,但薪水卻莫名其妙的匯到了同事帳戶,真是難以開口,談錢傷感情,談感情就傷錢。」,事實上,所有的決擇,都來自於內心的想法,任誰都無法替你決定事情的處理方式,因此每個人都有「選擇的自由」,只有自己的抉擇才是事情最後的處理方式。

 每個人都有自己關心的問題,例如一個研究生,他關心的事情不外乎學業、愛情、經濟狀況等,但是若要全盤兼顧是很困難的,甚至於兩頭皆空,是最糟的情況,因此,史提芬‧科維在與成功有約書中提到,將所有關心的問題稱作為「關切範圍」,而自己可以控制的範圍稱作「影響範圍」,唯有從影響範圍開始著手進行,才能夠把事情掌握在手中,建立起自己的原則與價值觀,從而影響他人的看法。

若欲成為一位有主見、自主的人,須具備以下七種習慣,進而邁向成功的道路:

1.主動積極:並不是強出頭喔,而是秉持著好奇心、進取心,充實自我,對於事情做出改變,並且不隨他人起舞。
2.以終為始:首先必須建立人生目標,並且朝向它努力前行,過程中難免遇到阻撓,須思索解決之道。
3.要事第一:字面意思很明顯!有些人常說自己「很多事、很忙」這都很合理押,但是處理的順序把最重要先解決,有效的管理,以免 搞得自己很忙,卻得不到肯定,瞎忙。
4.雙贏思維:與他人合作時,難免有許多不信任、猜忌等負面心態,這將降低合作的效率,因此建立起雙方的互信須從態度與實際行動做起,磨合不易,需時間與溝通,若能成功,即能創造雙贏思惟。
5.知彼解己:聊天記得聽對方講,以同理心方式與對方溝通,而非努力灌輸自己的想法得到對方認同,卻忽略對方的感受,使得雙方產生不必要的誤會。
6.統合綜效:綜合以上,即可在人與人之間的相處,發現許多奇蹟與陌生的領域,進而提升自己,並尋找其他解決問題之可能性。
7.處之泰然:沒有人喜歡難題,就連學生做考試的考題也希望老師出簡單點,但難免事與願違,因此,面對難題時,就算不爽、不開心,也要將嘴角上揚,以笑置之,並且學習著面對它,不讓難題限制了自己。

 其中1~3可從自身做起(controllable)4~6須從個人影響力改變他人感觀(controllable)7則是面對問題的態度(uncontrollable)

 

參考文獻:

掌握「選擇的自由」與成功有約經理人月刊 66

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